A cégek ingatlanokkal kapcsolatos döntései egyre szorosabban fonódnak össze a munkavállalókkal kapcsolatos stratégiával, a CBRE globális ingatlantanácsadó cég 2023-as európai bérlői felmérése szerint
Az IWG country managere szerint a munkavállalók a hibrid munkavégzés lehetőségét 7%-8%-os fizetésemeléssel egyenértékűnek tekintik. A szakember arra számít, hogy ebben a szektorban a kihasználatlansági ráta a második félévben csökken, mivel a fehérgalléros munkavállalók napi ingázása hamarosan a múlt relikviája lehet. Szép új világ? Kiderül az interjúból.
A környezettudatosság és a társadalmi felelősségvállalás egyre fontosabb szerepet játszik az ingatlanpiacon is, a nagyvállalatok ugyanis szívesebben bérelnek vagy vásárolnak az ESG-szempontoknak megfelelő épületeket – derült ki a CBRE új globális felméréséből.
Akik ismerik az Eston ügyvezető igazgatóját, azok tudják, hogy érdemes odafigyelni a szavára. Helyzetértékelése realista; ugyanakkor a nehezebb helyzetekben is érti, hogy miként fordíthatjuk a javunkra a változásokat. Sikerekről, veszélyekről és az elhivatott munkaerőben rejlő erőről beszélgettünk.
Az irodai munka egyik fő előnye, hogy együtt lehetünk a kollégákkal. A munkahelyi társas érintkezés köztudottan fokozza a kreativitást és a produktivitást, ezért a vállalatok arra összpontosítanak, hogy a munkavállalóknak több helyet biztosítsanak a szocializációhoz és a csapatmunkához.
Jóllehet a pandémia itthon és regionálisan egyaránt megingatta az irodapiaci volumeneket, összességében mégis pozitív a szaldó. Az elmúlt két év ugyanakkor az iroda létének megkérdőjelezéséről, az irodaátalakítás létjogosultságáról is szólt.
Miközben Európa-szerte szűnnek meg a Coviddal kapcsolatos korlátozások, a cégeknek is újra kell definiálniuk munkahelyi stratégiáikat.
Interjú John McKie-vel, a CA Immo Magyarország ügyvezető igazgatójával
vagy írj nekünk:
A kérést nem sikerült elküldeni. Ellenőrizd az internetkapcsolatot, és próbáld újra.
