Schőmer Norbert az Atenor új ügyvezetője
Az Atenor örömmel jelenti be Schőmer Norbert kinevezését, aki Country Director pozícióban folytatja karrierjét a belga székhelyű, fenntartható ingatlanokat fejlesztő vállalatnál.
Hírek, interjúk és vélemények az irodapiacról
Az Atenor örömmel jelenti be Schőmer Norbert kinevezését, aki Country Director pozícióban folytatja karrierjét a belga székhelyű, fenntartható ingatlanokat fejlesztő vállalatnál.
Épp a legválságosabb időszakban radikálisan csökkentette a bérlők működési költségeit az Alfa Group ingatlanfejlesztő és -üzemeltető társaság épületein működő napelemes rendszer
Fontos mérföldkőhöz érkezett a LIVING, Magyarország egyik vezető lakóingatlan-fejlesztője, ugyanis a nagysikerű Park West projekt második üteme megszerezte a használatbavételi engedélyét, ezzel megtörtént a 234 lakásos projekt átadása.
Ma este, egy varázslatos fogadás keretei között megnyitotta kapuit az ACADEMIA irodaház, a belváros, Budapest 5. kerületének új ékköve.
A felújított Corvin Áruházban nyitja meg legújabb, a kor ügyféligényeire szabott bankfiókját az Erste.
A FIABCI Hungary idén 25. alkalommal hirdette meg a Magyar Ingatlanfejlesztési Nívódíj Pályázatot. A pályaműveket szeptember 20.-ig várták, a bírálat októberben, eredményhirdetés novemberben lesz.
Páros interjúnkban Borek Barbarával (Consultant) és Pál Tamással (Business Development Senior Director) 2023 irodapiaci trendjei mellett arról beszélgettünk, hogy miért érdemes akár már két évvel korábban elkezdeni keresni a következő irodát, kik kötnek tízéves szerződést, és mi az az SRI.
Egy IWG által készült tanulmány szerint a munkavállalók a hibrid munkaszervezést legalább annyira értékelik, mint körülbelül egy 8%-os fizetésemelést. Úgy tűnik, hogy a COVID után a rugalmasság és a szabadság biztosítása a munkanapok helyszínének eldöntésében az egyik legfontosabb tényezővé vált az emberek számára. Mindenkire inspirálóan hat, ha kiválaszthatja az adott napon előtte álló munka típusához a megfelelő helyszínt. A “hibrid” egyre népszerűbb, nemcsak azért, mert a munkavállalók értékelik, hanem azért is, mert a vállalatok számára sok pénzt takaríthat meg. Igen, pontosan: miközben az alkalmazottaid úgy érzik, hogy fizetésemelést kaptak, valójában még kevesebbe is kerül!