Ugrás a tartalomra
EN

Rugalmas irodai megoldások – cikkek

A gazdasági bizonytalanság nekünk kedvez

A budapesti irodapiacon egyre nehezebb évekre előre tervezni. A hibrid munkavégzés, a változó gazdasági környezet és az új munkavállalói generációk elvárásai alapjaiban alakítják át a bérlői igényeket. Miközben jelentős mennyiségű iroda áll üresen, a rugalmas, szolgáltatott irodák iránt egyre nagyobb az érdeklődés. A DBH Flex és az Office Service együttműködése jól példázza, hogy a hagyományos és a flexibilis irodabérlés nem feltétlenül versenytársai egymásnak, sokkal inkább kölcsönösen erősíthetik egymást. A piac változásairól, a bérlők új elvárásairól és a következő évek lehetőségeiről Michael Paul Smithinggel, a DBH Flex ügyvezető igazgatójával, Horváth Zsolt country headdel, valamint Gyarmati Évával és Makkai Zsuzsannával, az Office Service tulajdonosaival beszélgettünk.

Humanly: az IWG új egészségügyi és jólléti márkája már 60 helyszínre kötött megállapodást világszerte

A Regus és a Spaces anyavállalataként ismert International Workplace Group (IWG) Humanly néven új egészségügyi és jólléti márkát indított, amely kifejezetten az egészségügyi, terápiás, szépségápolási, wellness- és fitneszszakemberek igényeire szabott helyiségeket kínál. A gyorsan terjeszkedő márka világszerte már 60 helyszínre kötött megállapodást.

Nem a négyzetméter számít, hanem az, hogy mit kezdünk vele

Az iroda kiválasztása ma már jóval összetettebb üzleti döntés, mint néhány évvel ezelőtt. A bérleti díj mellett a teljes fenntartási költség, a rugalmasság, a munkavégzés módja, a szolgáltatások és a növekedési lehetőségek is egyre nagyobb szerepet kapnak. De hogyan találhatja meg egy vállalkozás a számára valóban megfelelő munkateret? Mekkora irodára van szüksége egy hibrid rendszerben működő csapatnak, és mikor éri meg inkább közösségi vagy szolgáltatott irodában gondolkodni? Minderről Klementz Katával, a Loffice társalapítójával beszélgettünk, aki szerint az iroda nem egyszerűen költségtényező, hanem a vállalkozás fejlődését támogató üzleti eszköz. (A fényképen a Loffice alapítói láthatók: Klemetz Kata és Klemetz Panni)

Nem kevesebb iroda kell, hanem másfajta

Az iroda nem lett kevésbé fontos - csak sokkal többet kell nyújtania. A hibrid munkavégzés ugyanis nem egyszerűen a munkavégzés helyét változtatta meg, hanem azt is, milyen szerepet tölt be az iroda a vállalatok és a munkavállalók életében. Ma már önmagában a jó lokáció vagy a megfelelő négyzetméter nem elég: olyan környezetre van szükség, amely rugalmasan alkalmazkodik, könnyen és gyorsan használatba vehető, kiszámítható költségeket kínál, miközben szolgáltatásokkal, közösségi terekkel és wellbeing-megoldásokkal teszi vonzóbbá az irodában töltött időt. A CPI Hungary Irodai Üzletfejlesztési Igazgatója, Kovács-Bertók Zita szerint ezért a jövő irodaháza már nem pusztán egy munkavégzési helyszín, hanem komplex workplace-környezet: olyan tér, amely értéket teremt a vállalatnak, és valód okot ad a munkavállalóknak arra, hogy bejöjjenek az irodába.

A tehetség képlete: a rugalmas munkavégzés milliárdos értékű termelékenységnövekedést hozhat

Az Arup és a Spaces, illetve Regus márkáiról ismert International Workplace Group (IWG), a rugalmas munkavégzési megoldások világelső szolgáltatója új gazdasági modellt dolgozott ki. Az elemzés szerint a rugalmasabb munkavégzési lehetőségek több milliárd dollár értékű termelékenységnövekedést eredményezhetnek, mivel segítik a vállalatokat a tehetséges munkatársak megszerzésében és megtartásában, valamint a kritikus szervezeti tudás megőrzésében.

Az IWG szerint eljött a Z generációs vezetők ideje: az MI felgyorsítja az új vezetőnemzedék felemelkedését

A mesterséges intelligencia felgyorsítja a Z generációs üzleti vezetők új nemzedékének felemelkedését, és átalakítja azt, ahogyan a szervezetek kiválasztják, fejlesztik és előléptetik a jövő vezetőit – derül ki a világ legnagyobb, munkavégzést támogató platformja, az IWG friss kutatásából. A “Z generáció a felsővezetésben: hogyan alakítja át egy új nemzedék a vállalatvezetést “ (Z-Suite Report: How a New Generation is Evolving the Boardroom) című jelentés a mesterséges intelligencia vezetői utánpótlásra gyakorolt hatását vizsgálja.

A mesterséges intelligencia átírja az irodapiacot: a cégek egyre inkább a rugalmas irodahasználatot választják

A mesterséges intelligencia felgyorsítja a vállalatok működésének átalakulását, és arra készteti őket, hogy újragondolják, mekkora és milyen típusú irodaterületre lesz szükségük a jövőben. Egyre több cég fordul a rugalmas és decentralizált munkatér-megoldások felé – derül ki a világ vezető hibrid munkavégzési platformja, a Spaces és a Regus márkákat működtető International Workplace Group (IWG) legfrissebb kutatásából.